이직
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자신의 커리어를 체계적으로 관리하고 싶은가? 한글로님의 'Linked in 링크드인으로 취업하고 채용하자'를 통해서 도움을 받아보면 어떨까?Books 2013. 1. 3. 06:28
한국에는 수많은 취업관련 포탈 서비스들이 많이 있다. 잡코리아, 사람인, 인쿠르트 등. 그 외에도 각 헤드헌터 회사들이나 헤드헌터 개인이 운영하는 취업 관련 서비스들도 많이 있다. 하지만 그 어느하나 신뢰성을 갖고 체계적으로 관리해주는 서비스는 드물다. 아니 거의 없다시피 한다. 링크드인(LinkedIn). 국내에 있는 외국계 회사에 다니는 사람들이나, 혹은 외국에 있는 회사에 다니는 사람, 또는 그런 회사에 들어가려고 하는 사람들 사이에서는 꽤 인지도가 있는 비즈니스 인맥 기반 SNS다. 해외에서는 경력관리 및 업무로 만나는 사람들과의 인적 네트워크 관리를 위해, 혹은 이직 등을 위해서 상당히 많이 사용하고 있는 서비스다. 국내에서도 외국계 기업에 취직이나 이직을 위해서 가끔 이용하는 사람들이 있다. ..
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핵심 엔지니어를 국가에서 관리해야 한다고?IT topics 2007. 5. 31. 10:16
최근에 하나의 사설이 논란을 일으키고 있다. 서울신문의 사설 중에서 핵심 엔지니어 국가에서 관리해야 한다는 내용의 사설이다. [염주영 칼럼] 핵심 엔지니어 국가에서 관리해야 (서울신문) 나 역시 글쓰기에는 그다지 자신이 없어서 스마트플레이스의 바비님께서 올리신 이 사설에 대한 논평도 함께 공개한다. 엔지니어의 외국 이직을 금지해야 한다는 주장을 읽고 (바비, 스마트플레이스) 사설의 내용을 정리하면 최근에 와이브로 핵심 기술 유출 등의 사건을 예를 들며 그런 국가의 미래가 걸린 기술은 국가의 핵심 기술이므로 이런 기술의 유출을 막기 위해서는 관련 엔지니어가 외국 기업으로 이직하는 것을 막아야 한다는 논리다. 저게 말이나 되는 소린가? 저 논리대로 따지면 모든 엔지니어들은 다 잠재적 범죄자로 치부하고 그들의..